Protocolo de Acoso
Prevención y actuación interna frente a situaciones de acoso mediante un protocolo claro y documentado.
Disponer de un protocolo frente al acoso permite a la empresa anticiparse a situaciones sensibles y contar con un marco interno claro antes de que exista un problema.
Elaboramos un procedimiento adaptado a la organización, con medidas preventivas, criterios de actuación y documentación de apoyo para que la empresa sepa cómo proceder de forma ordenada ante una posible comunicación.
Así, la organización refuerza la protección de las personas trabajadoras, mejora su seguridad jurídica y demuestra un compromiso real con un entorno laboral respetuoso.
Qué incluye este servicio
Conductas y alcance
Identificación de las conductas incluidas en el protocolo y del ámbito de aplicación dentro de la empresa.
Medidas preventivas
Definición de pautas para prevenir conductas de acoso sexual, acoso por razón de sexo y otras situaciones contrarias a la integridad moral.
Procedimiento de actuación
Estructura de pasos, responsables y criterios internos para saber cómo actuar ante una posible comunicación.
Documentación de apoyo
Preparación de modelos y documentos necesarios para facilitar la comunicación interna y acreditar el cumplimiento.
Cómo trabajamos
Análisis
Revisamos la estructura de la empresa y sus necesidades internas para adaptar el protocolo.
Elaboración
Preparamos el protocolo frente al acoso con medidas preventivas y procedimiento de actuación.
Documentación
Creamos los modelos y documentos de apoyo necesarios para dejar constancia del cumplimiento.
Orientación
Explicamos el uso de la documentación para que la empresa pueda aplicarla internamente de forma ordenada.
Acompañamos a su organización hacia el pleno cumplimiento normativo
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