En el artículo de hoy te explicamos dónde, cómo y cuándo instalar cámaras de videovigilancia en el trabajo:

    1. Las organizaciones podrán tratar las imágenes obtenidas a través de sistemas de cámaras o videocámaras con el objetivo de control de los trabajadores o empleados públicos, pero para ello, se deberá informar previamente acerca de esta medida, y de forma expresa, clara y concisa, a los interesados y, en su caso, a sus representantes.
    2. En ningún caso se admitirá la instalación de sistemas de grabación de sonidos ni de videovigilancia en lugares destinados al descanso o esparcimiento de los trabajadores o los empleados públicos, tales como vestuarios, aseos, comedores o similares.
    3. Y como novedad, la LOPDGDD hace gran hincapié en este nuevo apartado. La grabación de sonidos en el lugar de trabajo se admitirá únicamente cuando resulten relevantes los riesgos para la seguridad de las instalaciones, bienes y personas derivados de la actividad que se desarrolle en el centro de trabajo y siempre respetando el principio de proporcionalidad, el de intervención mínima y las garantías previstas en los apartados anteriores.

 

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