La formación profesional para el empleo es la mejor herramienta para mejorar la productividad de una empresa. A través de acciones formativas, se mejora la formación del trabajo y por tanto la competencia profesional.
Cada empresa tiene la posibilidad de elegir su propia formación para sus empleados y obtener ayudas para realizarla.
RB Formación, detecta las necesidades en materia formativa, para ofrecer un plan de formación personalizado y ajustado a cada organización. Le asesoraremos para seleccionar las acciones formativas de nuestro catálogo de servicios que más se adecúen a las posibles necesidades de su entidad, atendiendo a su sector, servicios prestados, …
Descarga Catálogo de Acciones Formativas bonificables
FORMACIÓN BONIFICADA
Una de las principales ventajas que permite la Formación Bonificada es la contratación de la organización, gestión e impartición de las acciones formativas a través de centros o entidades especializadas.
RB Formación, es una empresa acreditada por la Fundación Tripartita para impartir formación bonificable a través de la Seguridad Social, por lo que el plan de formación de su empresa supondrá un coste 0, por el simple hecho de cumplir con los requisitos impuestos por la Fundación Tripartita.
PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA
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Decidir qué formación es necesaria para sus trabajadores es el primer paso a seguir. Ponemos a su disposición nuestra experiencia en formación, para la determinación de las necesidades formativas de su empresa. |
Decidida, programada, y presupuestada la formación prioritaria para su empresa, y establecidos los trabajadores que participarán, procederemos a agrupara a su empresa, a nuestra entidad organizadora. |
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Un tutor atenderá de forma personalizada a los alumnos, atendiendo cualquier duda de contenido y organización que pueda surgir en el transcurso de la acción formativa. |
Una vez finalizada la acción formativa, se entregará al alumno un diploma acreditativo y, en caso oportuno, se procederá a la bonificación de la formación para que pueda suponer un coste 0 para la entidad a la que pertenece el alumno. |
BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN CONTINUA
Un plan de formación continua no es solo un beneficio social para los trabajadores; supone también diversas ventajas para su empresa:
- Mejora las competencias de los trabajadores
- Facilita la adaptación de los trabajadores a los cambios tecnológicos
- Es una herramienta de motivación de los trabajadores
- Permite una adaptación a la legislación vigente, a nuevas herramientas o aplicativos informáticos, …
- Aumenta la fidelización de los trabajadores
Participar a través de una Entidad Organizadora como RB Formación también tiene una serie de ventajas adicionales relacionadas con nuestro papel y obligaciones como Entidad Organizadora, ya que nos responsabilizaremos de todas aquellas tareas que faciliten a las empresas la bonificación de los costes de formación de sus trabajadores, así como garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales que ello conlleva.
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